SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Que es?
Un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora.
¿Qué busca?
Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos
- Asegurar la Implementación documental y evaluación de los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo establecido en el capítulo 6 del decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019, con el fin de alcanzar el nivel “aceptable”.
- Intervenir los peligros significativos para la seguridad y salud de los trabajadores como son biológico, biomecánico, psicosocial, físico, radiaciones ionizantes, Químico, mediante programas de prevención con el fin de disminuir su nivel de riesgo.
- Prevenir, preparar y brindar una respuesta oportuna ante cualquier tipo de emergencia mediante capacitación continua al personal y formación permanente a la brigada, alineada al plan de gestión de desastres institucional.
MEJORA CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE LABORAL: BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL
ACTUAR
PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
Acciones preventivas y correctivas
PLANEAR
- Política.
- Responsabilidades.
- Matriz Legal
- Objetivos
- Indicadores
- Plan de Capacitación
- Comités
- Compras y contratistas
- Gestión del cambio
- Evaluación inicial
- Comunicaciones
- Plan de trabajo
- Control documental
- Rendición de cuentas
HACER
- Gestión de peligros y riesgos – Matriz de peligros, EPP, inspecciones, medidas de prevención.
- Gestión Salud – investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
- Profesiograma, dx de condiciones de salud, sistemas de vigilancia, estilos de vida saludables
- Gestión Amenazas – plan de gestión del riesgo de desastres
- Brigada.
VERIFICAR
- Revisión por la gerencia
- Auditorias
- Indicadores